《德州学院报》编辑部、德州学院新闻中心结合学校2020年重点工作，综合网站浏览量、微信点击量、媒体关注量等指标，评选出我校2020年十件大事。
一、加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸
全校认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，德州市委书记李猛、校党委书记车滨分别为师生宣讲全会精神。学校成立十九届五中全会精神宣讲团在全校范围开展宣讲，全体处级以上干部参加专题培训。召开2020年全面从严治党工作会议，举办暑期领导干部读书班、学习《习近平谈治国理政》第三卷培训班，制定了学校党委落实全面从严治党责任清单，启动了党委巡察和意识形态校内巡察工作，以高质量党建引领和保障学校事业高质量发展。
二、抗击新冠疫情，推动全面复学复课
学校抓实抓细疫情防控各项措施，健全工作体制机制，完善各项防控预案方案，建立健全疫情防控各项制度，全面开展全员全程培训，组织开展多次应急处置演练，全面排查疫情隐患，加强疫情防控物资储备，严格校园清洁消毒，加强校园管理。5月份实现近3万名学生返校复课，校园封闭管理，教学秩序良好，无确诊和疑似病例。
三、教育教学和人才培养质量稳步提升
思想政治教育和学前教育专业接受教育部师范类专业认证专家组进校考察。获批省级一流本科课程8门，2名教师获山东省第七届青年教师教学比赛一等奖。在第八届山东省师范类高校学生从业技能大赛中取得优异成绩，获得团体铜奖，28人获奖，其中一等奖7人。推进创新创业教育，64名同学获国家级奖励，其中16名同学获国赛一等奖，较上年增长300%，获国家团体一等奖、二等奖各1项。“七点创业谷”获批德州市大学生创业孵化示范基地。考研率连续三年每年增长3个百分点，2020届毕业生高质量就业率比2019年同期提高8.57%。2名学生荣获山东省大学生“青春贡献奖”。
四、人才队伍建设开创新局面
改革职称评聘制度，设置“竞聘通道”和“直聘通道”。完善制度，出台《德州学院教师培养培训暂行办法》《关于支持和鼓励专业技术人员创新创业的实施意见》。注重“双师型”教师队伍建设，114名教师取得“双师型”教师资格。顺利完成人才引进目标任务，引进博士53人，俄罗斯科学院院士等兼职“天衢英才”2人，俄罗斯科学院院士研究团队1个。盖宁获“山东省有突出贡献的中青年专家”。实施百名教授、博士进企业行动计划，50位教授被聘为服务地方专家，聘请245名企事业专家担任兼职或客座教授。
五、全面推进校城融合发展
落实“服务德州”行动计划，开展各类社会服务70多项，参与联合攻关、技术服务30余项，新建合作平台5个。选派党员干部分批赴夏津、齐河等县市开展“四进”攻坚工作。“第一书记”和服务队员在帮包村疫情防控和脱贫攻坚工作中做出积极贡献。与夏津县政府签署乡村振兴合作协议，在乡镇设立“博士工作站”，选派相关专业的博士26人，到夏津等县市乡镇担任科技副镇长。与新希望六和农牧公司合作共建“山东省猪群健康大数据与智能监测工程实验室”。与山东德州扒鸡股份有限公司、泰山体育产业集团共建产业学院。与德州经济技术开发区实施基础教育合作，德州学院附属第一实验小学、德州学院附属实验小学联盟学校揭牌。设置产业教授岗位，将服务地方成果作为教师职称评聘、绩效分配、评奖评优的重要依据。
六、科研成果和平台建设取得新突破
获批国家自然科学基金和国家社科基金项目8项,省部级科研项目近40项,科研经费总量稳步增长。科研成果获奖实现新突破：许士才教授的研究成果“石墨烯场效应管及增强拉曼生物传感器研究”获省自然科学奖二等奖。王萍教授的研究成果“教学智慧生成研究”获山东省高等学校人文社会科学优秀成果奖一等奖。发表高水平论文37篇（二区以上），比去年增长40.5%。“山东省猪群健康大数据与智能监测工程实验室”获批山东省工程实验室，获批“山东省大数据发展创新实验室”和“山东省大数据创新人才基地”2个山东省大数据创新平台，“纳米生物膜交叉创新团队”获批山东省高等学校青创科技计划创新团队。承办中国人学学会第二十二届年会、德州—东盟教育科技人才项目合作论坛、山东省高等教育学会2020年学术年会暨第九届齐鲁高教论坛、全国高校科研专题研讨会、第四届山东省科技工作者创新大赛、泰山科技论坛等学术会议，学术影响力不断扩大。
七、国（境）外交流与合作取得新进展
获批国家留学基金委“药学高端人才培养俄乌白国际合作培养项目”。与波兰格但斯克技术大学合作举办的能源与动力工程专业本科教育项目获教育部批准，实现本科层次中外合作办学项目新突破。首次获批国家自然科学基金国际合作交流项目。主办中马（山东）教育合作对话、山东与东盟合作交流研究学术报告会等活动，成为中俄（山东）教育国际合作联盟创始成员单位。获批面向港澳台地区招收本科学生资格。举办第九届国际文化节暨中外文化大讲堂系列活动，营造校园多元学术文化氛围，促进中外文化融合。
八、综合改革有序推进
深入推进“放管服”改革，进一步推动管理重心下移，聚焦影响学校高质量发展的难点、痛点和堵点，集全校智慧列出“建议清单”“问题清单”“放权清单”，并对照清单“废、改、立”规章制度69项，下放各种权利60项，优化再造各类工作流程84项。修订了中层单位领导班子和中层干部考核办法，建立清单式工作推进机制。实施包干经费使用办法，真正把财权放给二级单位。山东高校“放管服”改革暨法治工作培训以我校为现场召开，工作经验入选全国高校深化“放管服”改革典型案例汇编。
九、校园文化建设和条件保障水平不断提升
加强大学文化建设，巩固省级文明校园建设成果，建设“无烟校园”。暑假期间，筹集社会资金，建设了2000平米的大学生生活服务中心。利用社会资金，对2.9万平米的4个食堂、浴室进行提升改造，被媒体广泛报道，得到学生、家长和社会积极评价。完成体育教学设施提升，东校区供水管道改造等各类工程项目20余个。建成校史馆、知新湖、博文文化长廊等文化设施，创新举办科技文化艺术节和其他节庆活动。按照校园消防安全整治要求，完成30栋建筑物的消防安全隐患整改。
十、成立校友会，启动五十周年校庆工作
德州学院校友会获批成立登记，通过了德州学院校友会章程、选举办法及理事会议事规则，选举通过了德州学院校友会领导机构。成立50周年校庆工作筹备领导机构，发布50周年校庆公告（第一号），开展50周年校庆文创产品评选活动、点亮校友地图、“云校庆”等系列活动。
